SOGEFI Air & Cooling
Valeurs
Volonté d'atteindre la neutralité du carbone (type 1 + 2) d'ici 2040.
Cela signifie réduire les émissions de CO2 liées au processus de fabrication de -6% sur un an. (En 2021, les émissions de CO2 étaient de 115 256 tonnes).
INTÉGRITÉ, Conduite des résultats et Travail d'équipe multiculturel
sont les trois compétences clés que nous valorisons, constituant ainsi nos principales forces.
INTÉGRITÉ
Sogefi considère que le socle d'une activité commerciale durable et rentable réside dans l'adoption en permanence de pratiques commerciales honnêtes, fondées sur la loyauté, l'éthique et un sens accru des responsabilités.
Conduite des résultats
Le modèle organisationnel de Sogefi favorise une prise de décision rapide et efficace ainsi qu'une concrétisation rapide des résultats. Notre délai de mise sur le marché est réduit grâce à nos compétences exceptionnelles et à notre capacité à transformer rapidement les idées en produits finis.
Travail d'équipe multiculturel
Chez Sogefi, nous sommes fiers de la diversité culturelle au sein de nos équipes, car leur collaboration sur des projets communs crée chaque jour les conditions de notre succès dans les différentes régions du monde où nous opérons. Nous accordons une attention particulière à l'attraction et à la rétention de nouveaux talents, tout en encourageant la diversité parmi nos employés, qui représentent l'atout principal de notre stratégie de croissance durable.
Piliers Esg
«Être en mesure d'anticiper et d'embrasser l'évolution, de travailler ensemble de manière responsable, nous permettra d'être l'un des partenaires clés de la mobilité de l'avenir»
