SOGEFI Air & Cooling
Valori
Volontà di raggiungere la neutralità del carbonio (portata 1+2) entro il 2040.
Ciò significa ridurre le emissioni di CO2 relative al processo di produzione di -6% anno dopo anno. (Nel 2021, le emissioni di CO2 erano 115.256 tonnellate).
INTEGRITÀ, GUIDA PER RISULTATI e Lavoro di squadra multiculturale
sono le 3 abilità comportamentali chiave che vogliamo spingere mentre rappresentano i nostri principali punti di forza.
INTEGRITÀ
Sogefi ritiene che la fondazione di un'attività commerciale sostenibile e redditizia sia in ogni momento avere pratiche commerciali oneste basate sulla lealtà, l'etica e un senso di responsabilità.
GUIDA PER RISULTATI
Il modello organizzativo di Sogefi consente un rapido processo decisionale e il raggiungimento dei risultati. Il nostro time-to-market è breve, grazie alle nostre eccellenti abilità e alla nostra adattabilità nel trasformare le idee in prodotti finali.
Lavoro di squadra multiculturale
In Sogefi siamo orgogliosi della diversità culturale dei nostri team perché la loro collaborazione su progetti comuni crea ogni giorno le condizioni per il nostro successo nelle diverse regioni del mondo in cui operiamo. Associamo particolare importanza per attrarre e mantenere nuovi talenti, incoraggiando mentre incoraggiando La diversità dei nostri dipendenti: sono le risorse principali della nostra strategia di crescita sostenibile.
Pilastri esgg
"Essere in grado di anticipare e abbracciare l'evoluzione, lavorare insieme in modo responsabile, ci permetterà di essere uno dei partner chiave per la mobilità del futuro"
